logoРегиональная общественная организация «Новосибирская профессиональная ассоциация специалистов сестринского дела» (РОО «НПАССД») и президент Л. Д. Гололобова, принимают активное участие в разработке и актуализации профессиональных стандартов по специальностям для среднего медицинского персонала.

Недавно эксперты из Новосибирской области приняли участие в обсуждении профессиональных стандартов по специальностям «Медицинская сестра/медицинский брат» (актуализация), «Специалист в области лечебного дела» (актуализация), «Специалист в области патологической анатомии» (актуализация).

Разработчиком проектов является Союз Медицинских Профессиональных Ассоциаций.

В работе с профессиональными стандартами принимали участие:
1. Орлова Елена Юрьевна, главная медицинская сестра ГБУЗ НСО «ГКБ № 34», член правления РОО «НПАССД».
2. Жулябина Жанна Владимировна, старшая медицинская сестра ГБУЗ НСО «ГКБ № 34», член правления РОО «НПАССД».
3. Пименова Елена Леонидовна, главный фельдшер ГБУЗ НСО «Станция скорой медицинской помощи», член правления РОО «НПАССД».
4. Федотова Светлана Александровна, старший фельдшер ГБУЗ НСО «Станция скорой медицинской помощи» Октябрьская подстанция, член РОО «НПАССД».
5. Новицкая Т. И., главная медицинская сестра ГБУЗ НСО ГНОКБ, член правления РОО «НПАССД».
6. Селезнева Е. М., старшая медицинская сестра патологоанатомического отделения ГБУЗ НСО ГНОКБ, член РОО «НПАССД».
7. Абдрахманов С. В., заведующий, врач патологоанатомического отделения ГБУЗ НСО ГНОКБ.
8. Добрынина Л. Г., старший лаборант клинико-диагностической лаборатории ГБУЗ НСО ГНОКБ, член РОО «НПАССД».

По данным Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России, в настоящее время по медицинским профессиям принято 87 профессиональных стандартов, включая три профстандарта по сестринской профессии. Эти нормативные документы задают планку профессионального развития сестринского дела.

«Профессиональный стандарт – характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции» (ТК РФ Статья 195.1) (далее – профстандарт).

В определении профессионального стандарта используется понятие «квалификация работника». «Квалификация – уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника» (ст. 195.1 ТК РФ).

Приказ Минтруда России от 12.04.2013 № 148н «Об утверждении уровней квалификаций в целях подготовки профессиональных стандартов» выделяет 9 (девять) уровней квалификации. Градация основана на нескольких характеристиках: полномочия и ответственность, характер умений, уровень знаний и основные пути достижения соответствующего уровня квалификации. 1-й уровень – минимальный набор требований к навыкам и умениям, отсутствие требований к образованию и т.д.

В каждом конкретном профстандарте понятия знаний, умений, навыков и опыта конкретизированы, уточнены в соответствии с отраслевой спецификой. Сегодня реестр утвержденных профессиональных стандартов содержит более 830 пунктов.

Ознакомиться с перечнем всех действующих профессиональных стандартов можно на сайтах:
- Минтруда РФ profstandart.rosmintrud.ru и портале Научно-методического центра системы профессиональных квалификаций ФГБУ «НИИ ТСС» Минтруда России;
- Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов http://okpdtr.ru/

12.10.2022