24-25 мая 2016 года Забайкальский край (г. Чита) принимал ведущих специалистов сестринского дела из Москвы, Санкт-Петербурга, Новосибирска, Кемерово, Уфы и Казани. Гости и делегаты съехались для участия в работе межрегиональной научно-практической конференции «Управление и организация сестринского дела» (далее конференция, форум). Главная целевая аудитория форума – это руководители сестринских подразделений, главные и старшие медицинские сестры, работающие в государственных, муниципальных и частных медицинских организациях Забайкальского края.

Организаторами конференции выступили Краевой Совет медицинских сестер Минздрава Забайкальского края, Забайкальская региональная общественная организация «Профессиональные медицинские специалисты» (ЗРОО «ПрофМедСпец»), Читинский медицинский колледж и др.

Конференция организована с целью поддержания высокого уровня профессиональной компетентности медицинского персонала, работающего по специальностям «Управление сестринской деятельностью» и «Организация сестринского дела». Организаторы конференции также были заинтересованы в дальнейшем развитии накопительной системы повышения квалификации в системе непрерывного профессионального образования.

Прошедший форум выполнил ряд важных задач по обобщению опыта внедрения инновационных технологий в управление сестринским персоналом. Участники получили теоретические знания и закрепили практические умения по принятию рациональных управленческих решений и различных корригирующих воздействий оперативного характера, порой крайне необходимых при организации работы и управлении медсестринскими подразделениями. Также участники познакомились с технологиями формирования корпоративной культуры как составляющей корпоративного имиджа подразделения и медицинской организации в целом.

В рамках конференции прошла выставка постерных докладов и учебно-методической литературы. Материалы для выставки были представлены профессиональными комитетами ЗРОО «ПрофМедСпец».

Конференция открылась демонстрацией фильма «Союз влюбленных в сестринское дело» (автор ЗРОО «ПрофМедСпец») и искрометным выступлением ансамбля «Сестрички» (ЗРОО «ПрофМедСпец»).

В пленарной части мероприятия с приветственными словами и докладами выступили Президент ЗРОО «ПрофМедСпец» Вишнякова В. А., врио губернатора Забайкальского края Жданова Н. Н., врио министра здравоохранения Забайкальского края Давыдов С. О. (Перспективы и основные задачи здравоохранения Забайкальского края), главный внештатный специалист Минздрава России по управлению сестринской деятельностью Двойников С. И. (Инновационные модели в сестринском деле), зам. директора по науке ФГБУ «ЦНИИОИЗ» МЗ РФ Сон И. М. (Проблемы изменения номенклатуры специальностей специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием…), ученый секретарь ФГБУ «ЦНИИОИЗ» МЗ РФ Гажева А. В. (Приоритетные задачи в сфере здравоохранения по управлению сестринской деятельностью) и др.

Вопросы педагогики, психологии, этики и права обсуждались на протяжении всего рабочего графика форума.

На конференции работали многочисленные мастер-классы и тренинги. Медицинские психологи С.В. Воложанина и Л.В. Басловяк провели профессиональный тренинг «Профилактика конфликта». Тренинг был подготовлен как система воздействий и упражнений, направленных на развитие, формирование и коррекцию у личности определенных профессиональных качеств. Ведущие тренинга дали определение понятию «конфликт», рассказали о причинах возникновения и способах профилактики конфликта. Также специалисты дали рекомендации по конструктивному разрешению конфликтных ситуаций.

По окончании межрегиональной конференции участники получили сертификаты, предусмотренные положением о зачетно-накопительной системе постдипломного образования.

Нам особо хотелось бы рассказать о конкурсе профессионального мастерства на звание «Лучший организатор среднего медицинского персонала Забайкальского края – 2016», который прошел в рамках межрегиональной конференции.

С идеей проведения конкурса среди старших медицинских сестер выступили Минздрав Забайкальского края, Краевой Совет медицинских сестер Минздрава Забайкальского края, ЗРОО «ПрофМедСпец», профессиональный комитет «Управление и организация сестринского дела» и ГОУ СПО «Читинский медицинский колледж».

К участию в соревновательном мероприятии приглашались руководители сестринских подразделений (фельдшера, лаборанты, рентген-лаборанты, акушерки), допущенные к профессиональной деятельности в установленном законодательством порядке.

Конкурс проводился с целью повышения престижа профессии медицинской сестры и оценки деятельности сестры-руководителя в проведении грамотного кадрового менеджмента. При проведении реформ в системе здравоохранения работа с кадрами является одним из важнейших факторов эффективной работы медицинской организации в целом. Часто даже минимальные вложения в использование «человеческих ресурсов» позволяют успешно добиваться решения задач, стоящих перед организацией. Важную роль в создании эффективно работающей команды играют руководители сестринских подразделений.

Для достижения поставленной цели конкурсанты решали ряд задач, по итогам которых комиссия определяла уровень теоретических и практических знаний специалистов-организаторов сестринского дела и оценивала степень рациональности принятых управленческих решений.

Конкурс оценивался по 5-ти бальной системе и проводился в 5-ть этапов.

1 этап – Отборочный.

Для участия в конкурсе претенденты подавали пакет документов:

     - заявку установленного образца;

     - конкурсант разрабатывал анкету, с помощью которой врачебный и сестринский персонал оценивали деятельность старших медицинских сестер;

     - конкурсант делал анализ проведенного анкетирования и представлял его в конкурсную комиссию, которая оценивала качество анкет и результат анкетирования.

Конкурсанты, набравшие максимальное количество баллов на 1-ом этапе были допущены ко 2-му.

2 этап – Тестирование.

Тестирование участников проводилось в режиме он-лайн. Участникам было предложено ответить на 100 тестов в течение 60 минут. Тестовые задания разработаны Минздравом России по соответствующим специальностям. Участники, набравшие более 90% баллов, решали ситуационную задачу, отражающую основные разделы профессиональной деятельности. Далее, к практической части конкурса, были допущены специалисты, получившие лучшие результаты по сумме 1-го и 2-го этапов конкурса.

3 этап – Домашнее задание «Визитная карточка руководителя» (время выступления 5 мин.)

Домашнее задание имело условия четко сформулированной задачи: «В медицинской организации объявлен конкурс на замещение должности руководителя сестринской службы одного из подразделений. Специалисты данного подразделения не отличаются высокой трудовой дисциплиной, не имеют особых успехов в работе, занимают последнее место по результатам ранжирования. Подготовьте представление и тезисы своего выступления для первой встречи с коллективом в свободной творческой форме, придерживаясь указанного плана…».

4 этап – «Деловая игра. Самоанализ личностных качеств, необходимых для управленческой компетенции».

Вниманию участников было предложено 20 личностных качеств руководителя, из которых он мог выбрать для себя только три. Свой выбор участники должны были аргументировать.

5 этап – «Деловая игра. Отбор персонала». Состоял из двух частей.

     - 1 часть - домашнее задание. Каждый участник представил резюме на вакантные должности. Требуется - 1) Клиническая медсестра в Центр пластической хирургии и 2) Руководитель службы инсорсинга в Центр кардиохирургии.

     - 2 часть задания была объявлена финалистам при очном проведении конкурса.

Конкурс прошел с большим успехом и вызвал массу положительных откликов у делегатов и гостей конференции. Мы желаем нашим коллегам из Забайкальского края и их руководителю Вишняковой В. А. вдохновения и новых творческих идей!

Правление РОО НПАССД
14.06.2016